Consultoría en seguridad y salud ocupacional en Panamá

En los últimos años la consultoría en seguridad y salud ocupacional ha aumentado significativamente en las empresas de panamá, dado que establece un control externo, que optimiza las acciones y recursos, específicamente en el cumplimiento de las normativas y el fomento de una cultura organizacional segura.

¿Qué ventajas ofrece la consultoría en Seguridad y Salud Ocupacional?
La consultoría en Seguridad y Salud Ocupacional ofrece numerosas ventajas a empresas y trabajadores.

• La primera ventaja es la prevención de accidentes laborales, lo que supone un ahorro tanto para la empresa como para el trabajador.
• La segunda ventaja es la mejora de la productividad, ya que un ambiente de trabajo seguro y saludable es más propicio para el rendimiento.
• La tercera ventaja es la reducción de los costes asociados a la Seguridad y Salud Ocupacional, lo que representa un ahorro significativo para la empresa.

¿Por qué es importante la Seguridad y Salud Ocupacional en panamá?

1. La Seguridad y Salud Ocupacional es importante porque protege a los trabajadores de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
2. La Seguridad y Salud Ocupacional también ayuda a mejorar la productividad y la calidad del trabajo.
3. La Seguridad y Salud Ocupacional es una responsabilidad compartida entre los empleadores y los trabajadores.?

¿Cómo puede una empresa mejorar sus prácticas en Seguridad y Salud Ocupacional en panamá?

1. Seguridad y Salud Ocupacional en Panamá puede mejorarse mediante la capacitación y el compromiso de todos los niveles de la empresa.
2. Implementar prácticas seguras y salubres en el lugar de trabajo es una inversión que beneficia a todos los involucrados.
3. Es fundamental establecer un plan de acción que contemple la seguridad y la salud de todos los trabajadores.

 Cómo iniciar una consultoria de Seguridad y Salud en el trabajo

Ya que consideraste la necesidad es posible que sea por las siguientes razones:

1. Para cumplir con los reuisitos legales del país.
2. Hubo algún incidente en la empresa y se detecto la necesidad.
3. El sistema de gestion al que estan aplicando lo requiere.
4. Para cumplir con las espectativas de algún cliente.
5. Verificación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad Ocupacional de la empresa.
6. Fomento de la cultura de prevención de la empresa.

 Requisitos Legales sobre la consultoria en Seguridad y Salud ocupacional 

 El Reglamento General de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad e Higiene en el Trabajo (Resolución 45.588-2011-J.D) indica lo siguiente:

ARTICULO 26. Las modalidades organizativas de los Sistemas de Salud , Seguridad e Higiene del trabajo en las empresas serán las siguientes :

• a . Cuando se trate de empresas con menos de 20 trabajadores , el propio empleador asumirá las funciones de velar por la seguridad y salud en el trabajo.
• b . Cuando se trata de empresas con 21 a 99 trabajadores el propio empleador asumirá las funciones de seguridad y salud del trabajo con designación de acuerdo trabajadores con capacitación en salud y seguridad ocupacional , para las actividades de supervisión en este campo.           
•  c. Las empresas que tengan más de 100 trabajadores sin importar la clase de riesgo a que pertenece , procurarán contar con los servicios de asesoría de profesionales especializados en Salud y Seguridad Ocupacional , de acuerdo a las actividades productivas.