Elaboración de Planes de Prevención de Riesgos Laborales conforme a la Resolución 45.588

Es el Reglamento General de Prevención de Riesgos Profesionales y de Seguridad e Higiene del Trabajo, emitido por la Junta Directiva de la Caja del Seguro Social. Establece las normas técnicas y administrativas obligatorias que deben cumplir empleadores y trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en Panamá.

Son complementarios pero distintos. El plan del MITRADEL (Decreto 2) se enfoca mucho en seguridad física en construcción. El plan bajo la Resolución 45,588 de la CSS tiene un enfoque más amplio hacia la Salud Ocupacional, higiene industrial, ergonomía y la cobertura del seguro de Riesgos Profesionales.

La falta del Plan de Prevención y Gestión de Riesgos es una falta grave. Puede acarrear multas económicas y, lo que es más crítico, la CSS puede imponer un recargo en la prima de Riesgos Profesionales que paga la empresa mensualmente, encareciendo sus costos operativos.

Sí. Una buena gestión preventiva, documentada en el plan y con baja siniestralidad (pocos accidentes), permite a la empresa solicitar ante la CSS una reclasificación o reducción en la tasa de cotización de Riesgos Profesionales, generando ahorros a largo plazo.

La Resolución exige la conformación de un Comité paritario (representantes del empleador y de los trabajadores). Nuestro servicio incluye la asesoría para constituir, registrar y capacitar a este comité, el cual es el encargado de vigilar el cumplimiento del plan.

Es una representación gráfica obligatoria en el plan. Sobre un plano de la empresa, se identifican con íconos y colores los lugares donde existen riesgos (ruido, calor, riesgo eléctrico, caídas), permitiendo a los trabajadores y visitantes visualizar el peligro rápidamente.

Sí. Parte fundamental de la Resolución 45,588 es la vigilancia de la salud. El plan define qué exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y retiro) deben realizarse a los empleados según los riesgos a los que están expuestos (audiometrías, espirometrías, etc.).

Debe revisarse y actualizarse al menos una vez al año, o cada vez que ocurran cambios en los procesos, maquinaria, instalaciones, o cuando ocurra un accidente grave que evidencie fallas en la prevención.

Sí. Todas las empresas, sin importar su nivel de riesgo, deben tenerlo. En oficinas los riesgos son diferentes (ergonómicos, psicosociales, iluminación), pero la obligación ante la CSS de proteger al trabajador es la misma.

Debe ser elaborado por un profesional con idoneidad y competencia en Seguridad y Salud Ocupacional. En SPRA Rescue contamos con especialistas certificados que garantizan que el documento cumpla con todos los estándares técnicos exigidos por la CSS.