info@sprarescue.com
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En SPRA Rescue brindamos un servicio integral para apoyar a las empresas en la implementación, mejora y evaluación de su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Nuestro enfoque combina la elaboración de políticas y programas preventivos, la verificación del cumplimiento legal vigente en Panamá y la preparación estratégica para auditorías y certificaciones nacionales e internacionales.
Este servicio es ideal tanto para empresas que están iniciando en la gestión de la seguridad, como para organizaciones con experiencia que buscan fortalecer sus prácticas, cerrar brechas y asegurar su cumplimiento normativo sostenible.
Es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua (Ciclo PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar). Su objetivo es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, integrándose a la gestión general de la empresa.
Principalmente es un requisito legal en Panamá (bajo normativas de CSS y MITRADEL) para proteger a los trabajadores. Además, un sistema organizado reduce costos por accidentes, evita multas y mejora la imagen corporativa ante clientes exigentes.
Cumplir la ley nacional es obligatorio para operar. La norma ISO 45001 es un estándar internacional voluntario de excelencia. Implementar ISO 45001 ayuda a cumplir la ley, pero va más allá, enfocándose en el liderazgo, la participación de los trabajadores y la mejora continua global.
Es la base del sistema. Significa que la seguridad no es estática. Se Planifica (se definen objetivos), se Hace (se ejecutan programas), se Verifica (se audita y mide) y se Actúa (se corrigen fallas), repitiendo el ciclo para ser cada vez mejores.
Depende del tamaño y complejidad de la empresa. Un diseño básico puede tomar de 1 a 3 meses, pero la implementación cultural y madurez del sistema para llegar a una certificación puede tomar de 6 a 12 meses de trabajo constante.
Fundamental. Sin el compromiso, liderazgo y asignación de recursos (dinero y tiempo) por parte de la Gerencia, el sistema de gestión será solo "papel". La norma exige que la dirección rinda cuentas sobre la eficacia del sistema.
Es el documento madre donde la empresa declara formalmente su compromiso de prevenir lesiones, cumplir la ley y mejorar continuamente. Debe estar firmada por el Gerente General y ser conocida por todos los empleados.
Sí. "Lo que no se mide, no se mejora". El sistema debe tener indicadores de resultado (ej. número de accidentes) e indicadores proactivos (ej. % de capacitaciones cumplidas) para evaluar si el sistema está funcionando.
Nosotros realizamos la consultoría, diseño, implementación y auditorías internas (preparación). La certificación final ISO 45001 la otorga un organismo certificador acreditado independiente, pero nosotros los llevamos hasta ese punto con éxito garantizado.
Definitivamente. Cada vez más pliegos de cargos en Panamá exigen que los proveedores tengan un Sistema de Gestión SST robusto o certificaciones ISO. Tenerlo implementado es una ventaja competitiva directa para ganar contratos.
Luis Castañeda
Director de Operaciones
Algo en que te puedo asistir?.
09:00Lcda. Genarina de León
Atención al cliente
Hola, ¿En qué podemos ayudarte?.
09:00