Desarrollo y ejecución de programas de capacitación continua en seguridad
La capacitación continua en seguridad y salud en el trabajo no solo es un requisito legal, sino una herramienta clave para reducir accidentes, fortalecer la cultura preventiva y aumentar la productividad en todos los niveles de la organización. En SPRA Rescue diseñamos e implementamos programas de formación adaptados a las necesidades reales de cada empresa, garantizando cumplimiento normativo, mejora del desempeño y aplicación práctica del conocimiento.
¿Qué incluye este servicio?
- Diagnóstico de necesidades de capacitación según el tipo de empresa, nivel de riesgo, procesos internos y brechas detectadas.
- Diseño del plan anual o semestral de capacitación, con cronograma, temáticas, objetivos y responsables definidos.
- Capacitación por áreas, cargos o turnos, en modalidad presencial, virtual o mixta.
- Instructores certificados e idóneos, con experiencia comprobada en el sector industrial y dominio técnico.
- Material didáctico personalizado, listas de asistencia, evaluaciones de aprendizaje y certificados.
- Registro y control documental de la formación, alineado a los requerimientos de la CSS, MITRADEL o sistemas ISO.
- Informe técnico con indicadores de cumplimiento y recomendaciones.
Temáticas comunes que desarrollamos
- Inducción general en seguridad y salud ocupacional.
- Manejo de equipos, herramientas y sustancias peligrosas.
- Prevención de caídas, uso de EPP y ergonomía.
- Procedimientos seguros para tareas críticas.
- Primeros auxilios y respuesta a emergencias.
- Formación de comités de seguridad y liderazgo preventivo.
Beneficios para la empresa
- Aumento de la competencia técnica y operativa del personal.
- Reducción de accidentes laborales y condiciones inseguras.
- Mejora del cumplimiento normativo y preparación ante inspecciones.
- Registro estructurado para auditorías internas, externas o de certificación.
Preguntas frecuentes sobre Planes de Capacitación
Sí. La legislación panameña (Resolución 45,588 de la CSS y normativas del MITRADEL) exige que toda empresa tenga un programa de docencia y capacitación continua documentado y ejecutado anualmente para prevenir riesgos laborales.
Realizamos un DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación). Analizamos su matriz de riesgos, las estadísticas de accidentes previos y las exigencias legales de su sector para proponer un temario que realmente aporte valor.
Sí. Para temas teóricos o administrativos ofrecemos modalidad virtual o híbrida. Sin embargo, para temas operativos de alto riesgo (como alturas o primeros auxilios), recomendamos fuertemente la modalidad presencial práctica.
Nuestros certificados son válidos ante el Ministerio de Trabajo (MITRADEL), la Caja del Seguro Social (CSS) y auditores ISO, ya que son emitidos por instructores idóneos y profesionales competentes en la materia.
La inducción se da al ingresar a la empresa y es general. La capacitación continua es el proceso de formación periódica y específica para actualizar conocimientos, corregir conductas inseguras y especializar al personal.
Sí. Dependiendo del curso, entregamos manuales digitales, guías rápidas o presentaciones para que el trabajador pueda consultar la información posteriormente y reforzar lo aprendido.
Utilizamos evaluaciones de conocimiento (pre y post test) y, cuando aplica, evaluaciones de desempeño práctico. Además, entregamos indicadores de cumplimiento al cliente para su gestión interna.
Entendemos la dinámica operativa de las empresas. Ofrecemos flexibilidad de horarios, incluyendo fines de semana o turnos nocturnos, previa coordinación para no afectar la productividad.
Nuestros facilitadores son profesionales con doble competencia: experiencia técnica en campo (saben hacer el trabajo) y habilidades pedagógicas (saben enseñar), garantizando que el mensaje llegue claro al trabajador.
Sí. Parte de nuestro portafolio incluye la capacitación especializada para los miembros del Comité de Salud e Higiene, enseñándoles sus funciones legales, cómo investigar accidentes y cómo realizar inspecciones, según la Ley.
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