La seguridad y la salud en el trabajo han sido preocupaciones constantes a lo largo de la historia, ya que la protección de los trabajadores siempre ha sido una prioridad para las sociedades. Exploraremos más sobre el día de la seguridad y salud en el trabajo.

Desde la época de la Revolución Industrial, se han hecho importantes esfuerzos para garantizar que los trabajadores estén protegidos y que se respeten sus derechos en el lugar de trabajo. Sin embargo, no fue hasta la década de 1970 cuando se comenzó a prestar atención a nivel global a este tema.

En 1978, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) declaró el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en honor a las víctimas de los accidentes y enfermedades laborales. Desde entonces, esta fecha ha sido un recordatorio anual para que las empresas, los empleados y los gobiernos reflexionen sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Por qué se conmemora el día de la seguridad y salud ocupacional?

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se conmemora cada 28 de abril para promover la prevención de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo y para destacar la importancia de garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

Esta fecha fue elegida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en memoria de las víctimas del trabajo. El 28 de abril de 1969, una explosión en una mina en Farmington, Virginia Occidental, Estados Unidos, causó la muerte de 78 trabajadores. Este trágico evento llevó a la creación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Estados Unidos en 1970, que estableció estándares para la protección de los trabajadores en el país.

Desde entonces, la OIT ha promovido la seguridad y salud en el trabajo como un derecho humano fundamental y un elemento clave del trabajo decente. El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se ha convertido en una oportunidad para aumentar la conciencia sobre la importancia de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, y para impulsar la adopción de políticas y medidas efectivas para prevenir accidentes y enfermedades laborales

En la actualidad, la seguridad y la salud en el trabajo son temas muy importantes en todo el mundo, y se han establecido una serie de normas y reglamentos para garantizar que los trabajadores estén protegidos. Esto incluye desde el uso de equipos de protección personal hasta la promoción de prácticas saludables en el lugar de trabajo.

La pandemia del COVID-19 ha destacado aún más la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, ya que ha afectado a millones de trabajadores en todo el mundo. Muchas empresas han tenido que implementar medidas de seguridad adicionales para proteger a sus empleados, como el distanciamiento social, el uso de mascarillas y la limpieza regular de las instalaciones. Además, la pandemia ha resaltado la necesidad de cuidar la salud mental de los trabajadores, ya que la ansiedad y el estrés pueden afectar gravemente su bienestar.

En resumen, el Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de proteger a los trabajadores y garantizar que tengan un entorno de trabajo seguro y saludable. En un mundo en constante evolución, es importante que las empresas, los empleados y los gobiernos sigan trabajando juntos para mejorar las condiciones laborales y promover la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Qué puedes hacer las empresas para conmemorar el día de la seguridad y salud en el trabajo?

Existen diversas formas en las que las empresas pueden conmemorar el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. A continuación, te presento algunas ideas que pueden ser útiles:

1. Realizar una campaña de concienciación: La empresa puede organizar una campaña de concienciación sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, destacando los riesgos que pueden existir en el lugar de trabajo y las medidas de prevención que se pueden tomar.
2. Capacitar a los empleados: La empresa puede ofrecer capacitación y formación a sus empleados en temas de seguridad y salud en el trabajo, para que estén mejor preparados para identificar los riesgos y tomar medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
3. Realizar una auditoría de seguridad: La empresa puede realizar una auditoría de seguridad para identificar posibles riesgos y deficiencias en sus instalaciones, equipos y procesos, y tomar medidas para corregirlos.
4. Reconocer a los empleados que destacan en seguridad: La empresa puede reconocer públicamente a los empleados que han destacado por su compromiso con la seguridad y la salud en el trabajo, para fomentar una cultura de prevención y cuidado.
5. Organizar actividades de prevención: La empresa puede organizar actividades de prevención, como charlas, simulacros de emergencia o demostraciones de uso de equipos de protección personal, para sensibilizar a los empleados sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo.

En definitiva, conmemorar el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una oportunidad para que las empresas refuercen su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus empleados, fomentando una cultura de prevención y cuidado que redundará en beneficio de todos.

¿Cómo inicio la seguridad y salud ocupacional en Panamá y quienes fueron los percusores de esta disciplina?

La seguridad y salud ocupacional es una disciplina relativamente reciente en Panamá, y se ha desarrollado en paralelo con la evolución de las normas y regulaciones internacionales en este ámbito. En este sentido, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha tenido un papel fundamental en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo en Panamá y en todo el mundo.

A principios de los años 90, el gobierno de Panamá comenzó a desarrollar una serie de normas y regulaciones para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. En este contexto, se creó la Dirección de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, que se encarga de supervisar y hacer cumplir las normas y regulaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Entre los principales precursores de la seguridad y salud ocupacional en Panamá se encuentran los sindicatos y organizaciones de trabajadores, que han luchado durante décadas por mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. También han sido importantes las empresas que han asumido un compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, y que han implementado programas y medidas para proteger a sus empleados.

En la actualidad, la seguridad y salud ocupacional en Panamá sigue evolucionando, y existen cada vez más empresas y organizaciones que se preocupan por garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Además, el gobierno de Panamá sigue trabajando en el fortalecimiento de las normas y regulaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de garantizar la protección de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales.

2023

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2023 se conmemorará el 28 de abril de 2023 y explorará el tema de un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo.

En junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) decidió incluir "un entorno de trabajo seguro y saludable" en el marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT.

En esta ocasión, el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, nº 155 , y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud de los trabajadores, nº 187 , fueron declarados convenios fundamentales.

A raíz de esta decisión, todos los Estados miembros, aunque no hayan ratificado los convenios en cuestión, tienen la obligación, derivada del hecho mismo de su pertenencia a la Organización, de respetar, promover y realizar, de buena fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de dichos convenios.